Consulenza del Lavoro

Valutazione dalle soluzioni contrattuali più idonee, anche alla luce delle normative in vigore in materia di agevolazioni fiscali e contributive
pratiche di collocamento (assunzione, licenziamento, trasformazione, gestione rapporti di lavoro) e di gestione del personale (malattie, infortuni, maternità, congedi, etc.);
Elaborazione cedolini paga e prospetti contabili periodici
Pratiche relativi agli obblighi previdenziali assistenziali e fiscali (contributi, gestione Inps, Inail, F24, modelli Certificazione Unica, Mod. 770 etc.)
Gestione rapporti con i vari Istituti (Inps, Inail, Ispettorato del Lavoro, Cassa Edile, Fondi di previdenza complementare, etc.) anche in caso di contenzioso

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